Helen Oy
Henkilöstön 3D-osaamisen kehittäminen osana digihanketta
Profox on toiminut Helenin pitkäaikaisena ohjelmistojen ja osaamisen kehittämisen kumppanina, tukien yhtiön digihanketta, jonka tavoitteena on hyödyntää 3D-teknologioita entistä laajemmin energia-alan projektitoiminnassa, operatiivisessa työssä ja viestinnässä
Projektin perustiedot
Asiakas: Helen Oy, Helsinki
Toimiala: Energiantuotanto
Projektin tyyppi: Jatkuva henkilöstön osaamisen kehittäminen
Projektin toteutuksen ajankohta: 2017-
Profoxin rooli : Profox tuki Heleniä 3D-teknologioiden käyttöönotossa ja henkilöstön osaamisen kehittämisessä, auttaen hyödyntämään 3D-malleja suunnittelussa, projekteissa ja operatiivisessa työssä.
Lähtötilanne ja tavoitteet
Helenillä on käynnissä laaja digihanke, jonka tavoitteena on vahvistaa yhtiön asemaa energia-alan digitaalisten palveluiden ja asiakaskokemuksen edelläkävijänä. Osana hanketta Helen pilotoi uusien 3D-teknologioiden hyödyntämistä, kuten 3D-mallinnusta, virtuaalitodellisuutta ja AR-ratkaisuja työmaakäytössä.
Keskeiseksi tarpeeksi nousi henkilöstön osaamisen kehittäminen: 3D-malleja haluttiin hyödyntää johdonmukaisesti investointihankkeiden suunnittelun ohjauksessa, käyttö- ja kunnossapitotoiminnassa sekä markkinoinnin ja viestinnän tukena.
Profoxin rooli
Profox suunnitteli Helenille laaja-alaisen koulutusohjelman, joka rakennettiin eri henkilöstöryhmien ja työtehtävien tarpeiden mukaisesti. Koulutuspolut painottuivat käytännönläheiseen 3D-mallien hyödyntämiseen osana kunkin roolin arkea, hyödyntäen useita eri ohjelmistoja ja teknologioita.
Kokonaisuuteen sisältyi myös virtuaalitilatyöpaja, jonka avulla pystyttiin konkreettisesti todentamaan virtuaalisten mallien hyödyt projektien suunnittelussa ja toteutuksessa. Lisäksi Profox tuki tiedon jalkauttamista projekteihin tarjoamalla ohjaavaa koulutusta ja konsultointia hankkeiden aikana.
Tulokset ja hyödyt
Profoxin koulutusohjelma paransi merkittävästi Helenin henkilöstön valmiuksia hyödyntää 3D-malleja eri toiminnoissa. Yhteinen ymmärrys 3D-teknologioiden mahdollisuuksista vahvistui, ja mallipohjainen työskentely tukee nyt aiempaa paremmin projektien suunnittelua, päätöksentekoa ja viestintää.
Helen on ollut tyytyväinen Profoxin osaamiseen kouluttajana ja koulutusohjelmien suunnittelijana, ja yhteistyö jatkuu edelleen osana yhtiön digitaalista kehitystä.